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　　近幾日，業界充斥著銀行柜員大幅縮減的消息：2016年工行農行建行減少柜員近6萬!如此大規模變動，一時間令行業內容震驚萬分。事實上，包括銀行的勞務派遣人員在內，過去4年，33家大中型銀行人員減少超出32萬人。

　　減員的同時，銀行員工薪酬，尤其是高管薪酬也在大幅削減。數據顯示，去年中信銀行高管總薪酬同比大跌超過40%，平安銀行高管薪酬降幅也接近30%。

　　面對銀行業利潤增速下滑、不良貸款攀升、考核壓力大增等種種變數，不少高管選擇離職。支付寶、陸金所等行業外的顛覆力量日益強大，吸引力與日俱增。曾經“萬人爭考一個崗位”的銀行業，如今金飯碗已光環不再。

　　從近幾年的數據來看，銀行對于網點的追求正在轉變成對用戶掌上空間的爭奪。銀行的柜員配備也逐年遞減，柜員減員力度越來越大。

　　中國銀行業協會的數據顯示，截至2016年末，工商銀行共減少柜員14090人，農業銀行減少10843人，建設銀行減少30007人，中國銀行暫未披露數據。從2014年減員1.7萬余人到2016年的驟減5萬余人，銀行改變翻天覆地。

　　建行：以3年披露數據較全的建設銀行為例，該行在2014年減少柜員2851人，2015年減少柜員4881人，2016年則驟減了30007人。

　　農行：農行2015年增加了6909名柜員，2016年則一口氣減少了10843名柜員。

　　相對于國有大行龐大的人員基數，股份制銀行的柜員減員潮還未到來。

　　銀行業協會數據顯示，中信銀行2016年減員2494人，是減員最多的股份制商業銀行，減員規模超過了現有柜員的四分之一。

　　廣發銀行、興業銀行、浦發銀行和上海銀行也均有不同程度的人員減少，不過減少人數均在200人以下。

　　根據中國銀行業協會研究部對會員單位進行問卷調查，結果顯示，2013-2015年，參與調查的33家主要銀行共流出各類人才約22.6萬人，其中2013年6.98萬人，2014年7.29萬人，2015年8.38萬人，人才流出呈加速態勢。

　　由于2016年33家主要銀行調查數據還未公布，但各方預計減員人數將接近10萬人規模。如果這個數據成真，那么2013年-2016年4年時間內，33家主要銀行流失人數超出32萬人。

　　粗略計算來看，全國掛有銀行字樣的機構(含農信社)有3800家左右，員工人數約350萬。4年時間里，33家主要銀行流失人數達到了全國銀行業全體從業人員的近1/10，力度可謂空前。

　　在銀行業大幅裁人的同時，銀行業高管薪酬也在遭到大幅削減(執行限薪令銀行除外)。去年多家銀行高管的薪酬出現大幅下降。其中，2016年中信銀行高管總薪酬同比大跌超過40%，平安銀行高管薪酬降幅也接近30%。